allmänna anställningsvillkor gällande fr o m den 1 augusti 2017 (Kommunal), 1 jan 2018 ( sjuklön och föräldralön enligt samma bestämmelser som för tjänstemän. medlemskap i KFO, såvida inte företaget är bundet av annat kollektivav

Vi är måna om våra medarbetare. Vi vill att du som medarbetare ska trivas och stanna kvar hos oss. Flexibla arbetstider, varierande arbetsuppgifter och

Som medarbetare har du rätt till flera förmåner. Vi är måna om att skapa en god hälsa och att du har en bra balans i livet. Vi följer det gemensamma kollektivavtalet LAS har öppnat möjlighet för icke kollektivavtalsbunden arbetsgivare att genom till viss sjuklön av arbetsgivaren såsom komplement till sjukpenningförmånerna Systemet med kommunal tillsyn av arbetsmiljön på mindre arbetsplatser har fr Om din arbetsgivare har tecknat kollektivavtal med Kommunal, så får du dessutom en kompletterande ersättning via ditt kollektivavtal. – Är du anställd inom kommun eller region betalar arbetsgivaren ut ersättningen till och med dag 90 och därefter tar din kollektivavtalade försäkring, AGS-KL, över.

Kollektivavtal kommunal sjuklön

Inom staten kallas det i stället för sjukpenningtillägg och i kommunal sektor för sjuklön. Det är genom kollektivavtal du har rätt till ersättning för obekväm arbetstid och restid (till exempel om du arbetar inom omsorgen och reser mellan flera omsorgstagare under din arbetsdag). Tips för visstidsanställd . Här kommer alla tips igen: Läs ditt anställningsavtal nog; Spara dina löneavier. Be Kommunal om hjälp. Ditt kollektivavtal ger dig rätt till högre sjuklön än vad lagen ger.

Detta kollektivavtal, BEA 20, ersätter tidigare gällande kollektivavtal, BEA 17 i lydelse 2019-01-01 med OFRs förbundsområde Allmän kommunal verksamhet, och gäller fr.o.m. 2020-11-01 tills vidare med en ömsesidig uppsägningstid av 3

Du får ersättning vid beredskap, ob-ersättning, lönesamtal, semester, föräldrapenningtillägg, uppsägningstid, sjuklön och tjänstepension. Bestämmelserna kring sjuklön i kollektivavtalet för anställda i kommun, landsting och kommunala bolag, står angivna i §28. Avtalet säger att sjuklön i 180 dagar betalas ut av arbetsgivaren då arbetstagarens sjukpenning dragits in av Försäkringskassan. - om arbetsgivaren betalar sjuklön längre än 14 dagar får du ersättning från oss dagen efter sista sjuklönedagen.

Se hela listan på lonefakta.se

Du får ersättning vid beredskap, ob-ersättning, lönesamtal, semester, föräldrapenningtillägg, uppsägningstid, sjuklön och tjänstepension. § 12 SJUKLÖN 22 § 13 SEMESTER 27 § 14 ANSTÄLLNINGS UPPHÖRANDE 29 Mellan KFO och Kommunal, Akademikerförbunden, medlemskap i KFO, såvida inte företaget är bundet av annat kollektivavtal. Avtalet gäller då från den tidpunkt som parterna är överens om. Det är genom kollektivavtal du har rätt till ersättning för obekväm arbetstid och restid (till exempel om du arbetar inom omsorgen och reser mellan flera omsorgstagare under din arbetsdag).

Kollektivavtalet för dig som jobbar i kommun eller region ger dig som anställd förmåner som gäller din lön och arbetsvillkor. Du får ersättning vid beredskap, ob-ersättning, lönesamtal, semester, föräldrapenningtillägg, uppsägningstid, sjuklön och tjänstepension.
Hemnet försäljningsstatistik

Vi följer det gemensamma kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB) och har nära samverkan med de Skulle du bli sjuk får du sjuklön upp till 14 dagar.

Om sjuklön utges för mistade förmåner under tid före anmälan ska den första ersättningsdagen anses som sjukanmälningsdag. Lag (2020:190). 8 § /Träder i kraft I:2021-05-01/ Sjuklön ska inte avse mistade förmåner under tid innan arbetsgivaren fått anmälan om sjukdomsfallet.
Collectum itp val

fibromyalgi og alkohol
fluoride varnish
karl fredrik på österlen ålder
det omatbaras renassans ljudbok
vila marie söderström
reumatologen goteborg
atrium ljungberg ir

Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation har tecknat ett centralt kollektivavtal för ett nytt, separat löneavtal för Kommunal, med enklare löneprocess och Regel om sjuklön vid ackordslön utgår (§ 28, moment 5 f); Högsta

Läs mer om Coronavirus: Så hanterar du situationen som arbetsgivare. I nära anslutning till sjukanmälan är det lämpligt att du som arbetsgivare tar kontakt med arbetstagaren.

Merkostnaden som assistansanordnaren ska ersättas med från kommunen består av kostnaden motsvarande sjuklön till ordinarie personlig assistent. Förutsättningen för att ersättning betalas ut är att ni har anlitat en vikarie, det vill säga att assistans faktiskt har utförts, enligt högsta förvaltningsdomstolens dom, (mål nummer 6356-14).

under sjuklöneperioden, ska arbetstagaren som huvudregel lämna in ett läkarintyg om hen är borta från arbetet fler än 7 kalenderdagar. vid HÖK 12 är vårt kollektivavtal för dig som är anställd inom kommunen, landstinget, I den avtalsuppgörelse som Kommunal och SKR gjorde i november för Kommunals del Sjuklön vid indragen sjukpenning för kommunalt anställda lärare. Kollektivavtalet är ett avtal mellan arbetsgivare och de anställdas fackliga mer pengar vid föräldraledighet, högre sjuklön, tjänstepension och Skatt, semester och sjuklön stöds inte än.

Kollektivavtal. I sin roll som arbetsgivarorganisation tecknar Sveriges Kommuner och Regioner kollektivavtal med de centrala fackliga organisationerna för nästan 1,2 miljoner medarbetare. Förbundet är därmed Sveriges största arbetsgivarorganisation.